HR advies

‘Gezond, veilig en met plezier langdurig aan het werk’, dat is wat iedere organisatie voor haar medewerkers wil.

DHC gelooft allereerst dat een optimale regie- en rollenverdeling onder leidinggevenden, HR en externe partijen, hiervoor noodzakelijk is.

Om het verzuimpercentage en de verzuimduur te reduceren, biedt DHC haar klanten onderstaande expertise:

• verzuimmanagement en beleid
• wet- en regelgeving
• casemanagement
• reductie frequent verzuim
• training & coaching lijnmanagement

Zieke medewerkers helpt DHC zo snel mogelijk weer volledig aan het werk, al dan niet in de eigen functie. Hoe? Door zowel zakelijk, mensgericht als creatief te zijn. Centrale vraag hierbij is: ‘wat kan de zieke medewerker wanneer wel?’