Diensten

DHC gelooft dat mensen hét verschil maken in het waarmaken van organisatiedoelstellingen en ambities. Samen ervoor gaan om het iedere dag een stapje beter te doen. Een hoofdrol bij verbeterprojecten is weggelegd voor leidinggevenden. Zij zijn het die een aanzienlijke invloed op de organisatieresultaten. 

Van het lijnmanagement wordt verwacht dat ze naast voldoende (vak)kennis en ervaring ook beschikken over de juiste skills om de klus te klaren. Dit terwijl zij in de praktijk veelal intern zijn doorgegroeid zonder adequaat ontwikkeltraject, net zijn gestart in de functie of te maken hebben met taal- en/of cultuurverschillen.

Kortom: het lijnmanagement heeft ondersteuning nodig. DHC biedt deze steun middels leiderschapstrainingen. Zie trainingsaanbod (link maken) voor meer informatie.